基因檢測未來職能發展

很多人感嘆，學用落差；

很多人說大學教的東西，出社會根本沒用到；

有多少人從事的工作是和自己所學的科系相關的？

很少！

所以當孩子還小時候就要用基因檢測法，

測出未來可能從事的工作，

讓父母從小就針對性的培養。

或許有人說我不想走父母鋪好的路；

或許有人說小時候就是要讓孩子快樂的長大；

或許還有人說我的人生我自己決定。

但是我覺得小時候培養還是非常重要的，

而且...你長大了，想改你的路就改嘛！

未來的成功法則在「創新」兩個字，不是創意

是創新，不是創意。

我的理解是這樣的：創新是垂直的發展，創意是平行的發展。

例如有人電腦很強，很會寫程式，有很多證照，所以他現在是電腦補習班名師；

而FB創辦人祖克伯也是很會寫程式，證照說不定都沒有上面那位名師多，但是賺的錢和名氣卻天差地遠，為什麼？

答案就在「創新」兩個字。

工作上的技能很強，表示你的平行發展很廣，也就是說你從事的工作可以有很多種選擇，

除了當補習班老師，也可以到大企業當資訊工程師，也可以自己創業，也可以在家工作接訂單...選擇很多。

祖克伯他的平行發展可能沒有補習班名師多，但是他的「創新」讓他垂直的向上突破，

他比補習班名師高出了整整一階，所以獲得的東西完全沒得比。

創新不只是有創意而已，要突破既有的平台，突破現有的框架，突破老舊的觀念。

世界一直在進步，而領頭人...就是有創新力的人。

家族土豪養成法

每一代子孫都買一塊地，

這樣無數代子孫以後，

台灣就是你們家族的了。

再無數代子孫之後，

地球也是你們家族的了。

...

"歡迎！來自遙遠星系的朋友，您好，我是地球領主。"

這個封號多牛逼。

《是誰偷走台灣的薪水？韓國高薪背後秘密》

看了YouTube影片《是誰偷走台灣的薪水？韓國高薪背後秘密》，

是TVBS深入採訪比較台灣跟韓國的低薪、高房價、人才外流的問題。

看留言有人說是開放外勞引起的低薪問題，影片內有人說解決方案是增加外商投資。

看完後我當下的想法是...

解決方案是台灣反攻大陸，南韓反攻北韓。

連續劇重點

1.每集結尾要有梗 (伏筆、爆點)。

2.讓人一直想看下去 (像那種看到12集就不想看的就是失敗)。

3.女主角要漂亮 (首先要讓人想點進去！太醜我就不太想點進去。點擊進去看第一集，然後第一集要吸引人家看第二集...以此類推)。

4.要有OST (太少的感覺就很弱，OST有30首的感覺就很牛逼有沒有)。

現代超人 (連續劇)

1.反派要夠兇惡、恐怖、變態 (很多劇的反派都不夠反) 。

2.配合現代主題 (智慧型手機、SNS、直播)。

3.如何不被發現 (有衛星監控、臉部辨識)。

4.不要遠離舊版太多。

5.要知道超人漫畫嗎？

6.超人個性要傳統?還是?

7.超人的職業是報社記者?還是?

8.OST。

9.女主角也是記者?還是?

智慧控溫衛生衣

智慧控溫衛生衣、衛生褲！

富哥常說的一句話：基本你想得到的東西，都早就有人想到了。

我有看到智慧衣服，不過那只有有訊息來會震動的樣子，並沒有控溫的功能。

我真的很想要有控溫的衛生衣，

這樣出門就不用很擔心穿太多或穿太少。

控溫衛生衣，可發熱發冷，可調整密度變鬆就是透氣，變緊就是防水。

一衣在手，天下我有！